Varför anlita Thalamus?

För att lyckas med en rekrytering krävs både förståelse och kunskap om den bransch det handlar om. Något vi har då vi är specialister inom IT & Teknik och gör över 100 rekryteringar per år. Våra seniora rekryteringskonsulter har även erfarenhet av arbetsmarknaden inom IT & teknikrekrytering och vi har ett mycket stort nätverk.

 

Hur hittar vi kandidater?

Vi är duktiga på att fånga upp kandidater via annonser på många rekryteringssidor och search. Utöver detta så gör vi även besök på gymnasieskolor, universitet och olika jobbmässor. Vi har en stor CV-databas från tidigare ansökningar, har mycket kontakter via sociala medier så som LinkedIn/Facebook. Vilket gör att vi ständigt har relevanta personer i vårat nätverk.

 

Våra vanliga rekryteringar

Teknik:

  • Processingenjörer
  • Elektronikingenjörer
  • Civilingenjörer
  • Forskningsingenjörer
  • Serviceingenjörer
  • CAD ritare
  • Programmerare
  • Kvalificerade Montörer
  • Maskiningenjörer
  • Maskintekniker
  • Servicetekniker
  • logistiker
  • Tekniska inköpare

IT:

  • Supporttekniker/Helpdeskmedarbetare
  • Driftstekniker
  • Applikationskonsulter
  • Projektledare
  • IT Chef
  • IT-administratör
  • Nätverkstekniker.

 

Hur går processen till?

Ni diskuterar erat behov med en av våra rekryterare som skriver en kravprofil. När ni har bekräftat att vi har förstått ert behov rätt så börjar vi leta efter rätt person. Vi hittar kandidater genom att de söker tjänsten via annons, searchar fram dem eller så är det en person vi har i vårat kontaktnätverk. När vi har relevanta kandidater så kommer de att presenteras fram och du som kund får sedan välja vilka personer som ni vill gå vidare med.